Od 56. roku życia przysługuje specjalne świadczenie. Pokaźna suma co miesiąc

Reformy planowane w systemie oświaty wprowadzają istotne zmiany w uprawnieniach do świadczeń przedemerytalnych dla nauczycieli. Obejmują one rozszerzenie grupy uprawnionych do wsparcia kompensacyjnego oraz uszczegółowienie zasad emerytur stażowych, co ma kluczowe znaczenie dla planowania kariery zawodowej pedagogów.

Kto zyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego?

Od 1 stycznia 2026 roku grono beneficjentów nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego znacznie się poszerzy. Nowe przepisy obejmą pracowników publicznych i niepublicznych placówek oświatowo-wychowawczych, centrów kształcenia zawodowego, branżowych centrów umiejętności oraz placówek artystycznych.

Ponadto świadczenie przysługiwać będzie nauczycielom zatrudnionym w bibliotekach pedagogicznych, placówkach doskonalenia nauczycieli, kolegiach pracowników służb społecznych, okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych oraz schroniskach dla nieletnich.

Jakie warunki należy spełnić, by otrzymać nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Świadczenie kompensacyjne umożliwia zakończenie pracy przed powszechnym wiekiem emerytalnym, pod warunkiem spełnienia rygorystycznych kryteriów wiekowych i stażowych. W latach 2025–2026 prawo do niego mają kobiety, które ukończyły 56 lat, oraz mężczyźni po 61. roku życia.

Według danych z października 2025 roku średnia wysokość świadczenia wynosi 4526,16 zł brutto miesięcznie. Wymagany jest co najmniej 30-letni staż pracy (okresy składkowe i nieskładkowe), w tym minimum 20 lat na stanowisku nauczyciela w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego pensum.

Niezbędne jest również rozwiązanie stosunku pracy na wniosek pracownika lub jego wygaśnięcie w określonych sytuacjach, np. w związku z likwidacją placówki.

Jak ustalana jest wysokość świadczenia i jakie dokumenty trzeba złożyć?

Kwota świadczenia obliczona jest na podstawie sumy zwaloryzowanych składek emerytalnych, zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz średniego dalszego trwania życia. Wymaga to złożenia pełnej dokumentacji potwierdzającej okresy składkowe i nieskładkowe, staż pracy pedagogicznej oraz wynagrodzenia sprzed 1 stycznia 1999 roku.

Wśród uwzględnianych okresów znajdują się m.in. praca, służba wojskowa, zasiłki dla bezrobotnych, urlopy wychowawcze i studia wyższe. Wniosek (formularz ENSK) wraz z załącznikami składa się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych najwcześniej 30 dni przed spełnieniem warunków.

Średnia miesięczna kwota świadczenia przekracza 4500 zł brutto i nie może być niższa niż minimalna emerytura.

Na czym polega emerytura stażowa nauczycieli i jakie warunki trzeba spełnić?

Emerytura stażowa pozwala na wcześniejsze przejście na emeryturę bez konieczności dożycia powszechnego wieku emerytalnego. Wymaga co najmniej 30 lat okresów składkowych, w tym minimum 20 lat wykonywania obowiązków nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego.

Wyliczona emerytura stażowa nie może być niższa niż ustawowa najniższa emerytura.

Źródło: PAP